以“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略鑄就先進(jìn)制造業(yè)高地新引擎
2025-09-23
近日，湖南省政協(xié)主席毛萬(wàn)春深入湖南鋼鐵集團(tuán)調(diào)研，強(qiáng)調(diào)要大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，為打造國(guó)家先進(jìn)制造業(yè)高地提供堅(jiān)實(shí)支撐。這一調(diào)研精神迅速在湖南制造業(yè)領(lǐng)域引發(fā)熱烈反響。作為湖南鋼管制造行業(yè)的代表性企業(yè)，湖南隆盛達(dá)鋼管制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“湖南隆盛達(dá)”）積極響應(yīng)，以人才為核心驅(qū)動(dòng)力，加速向高端化、智能化轉(zhuǎn)型，為湖南鋼鐵產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。
人才戰(zhàn)略：從“制造”到“智造”的核心引擎
毛萬(wàn)春在調(diào)研中指出，人才是推動(dòng)制造業(yè)升級(jí)的第一資源，企業(yè)需通過(guò)創(chuàng)新引才、育才機(jī)制，夯實(shí)技術(shù)根基。湖南隆盛達(dá)深刻踐行這一理念，近年來(lái)通過(guò)“校企合作+高端人才引進(jìn)”雙輪驅(qū)動(dòng)，與中南大學(xué)、湖南工業(yè)大學(xué)等高校共建研發(fā)中心，累計(jì)引進(jìn)技術(shù)專(zhuān)家30余名，培養(yǎng)本土工程師超百人。公司總經(jīng)理李偉表示：“作為湖南鋼管廠家中的新興力量，我們正將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。例如，新研發(fā)的高強(qiáng)度耐腐蝕油氣管道，已成功應(yīng)用于‘西氣東輸’項(xiàng)目，打破了國(guó)外技術(shù)壟斷?！?/span>
這一突破凸顯了人才戰(zhàn)略的實(shí)效。湖南隆盛達(dá)通過(guò)設(shè)立“創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)科研團(tuán)隊(duì)活力，使產(chǎn)品合格率提升至99.5%，人均產(chǎn)能年增長(zhǎng)率達(dá)15%。
技術(shù)升級(jí)：智能化改造賦能湖南鋼鐵廠家集群
湖南鋼管制造行業(yè)長(zhǎng)期面臨同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)壓力，而湖南隆盛達(dá)以智能化生產(chǎn)線(xiàn)突圍。公司投入近億元引進(jìn)德國(guó)自動(dòng)化連軋機(jī)組和AI質(zhì)量檢測(cè)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)從原料切割到成品包裝的全流程數(shù)字化管理。生產(chǎn)總監(jiān)王強(qiáng)介紹：“過(guò)去依賴(lài)人工檢測(cè)，噸鋼管耗時(shí)40分鐘；現(xiàn)在通過(guò)智能傳感器，效率提升3倍，成本降低20%?！边@一轉(zhuǎn)型不僅使公司成為湖南鋼鐵廠家中的技術(shù)標(biāo)桿，更帶動(dòng)了本地供應(yīng)鏈升級(jí)，如與華菱鋼鐵的合作中，定制化鋼材采購(gòu)量同比增長(zhǎng)30%。
此外，湖南隆盛達(dá)積極響應(yīng)“雙碳”目標(biāo)，研發(fā)綠色涂層鋼管技術(shù)，減少生產(chǎn)過(guò)程中30%的碳排放，獲評(píng)湖南省“綠色工廠”。此舉契合毛萬(wàn)春調(diào)研中強(qiáng)調(diào)的“制造業(yè)綠色化轉(zhuǎn)型”方向，為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展樹(shù)立范本。
市場(chǎng)拓展：從本土深耕到全球布局
托人才與技術(shù)雙支撐，湖南隆盛達(dá)的市場(chǎng)半徑不斷延伸。作為湖南鋼管制造領(lǐng)域的生力軍，公司產(chǎn)品已覆蓋國(guó)內(nèi)28個(gè)省份，并出口至東南亞、中東等地區(qū)。2023年，公司海外訂單額突破2億元，同比增長(zhǎng)50%。銷(xiāo)售總監(jiān)張敏分析：“我們聚焦‘一帶一路’機(jī)遇，針對(duì)東南亞基建需求定制耐高溫鋼管，市場(chǎng)份額穩(wěn)步提升?！边@一成就背后，是公司組建的多語(yǔ)種外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)精準(zhǔn)對(duì)接國(guó)際客戶(hù)，彰顯了“湖南鋼管廠家”的全球化視野。
行業(yè)展望：人才戰(zhàn)略鑄就制造業(yè)高地未來(lái)
毛萬(wàn)春的調(diào)研為湖南鋼鐵產(chǎn)業(yè)指明了方向：以人才為核心，強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研融合，構(gòu)建先進(jìn)制造業(yè)集群。湖南隆盛達(dá)的實(shí)踐表明，對(duì)于湖南鋼管制造企業(yè)而言，唯有將人才置于戰(zhàn)略高位，才能突破技術(shù)瓶頸，實(shí)現(xiàn)從“跟跑”到“領(lǐng)跑”的跨越。未來(lái)，隨著湖南加速建設(shè)國(guó)家先進(jìn)制造業(yè)高地，湖南隆盛達(dá)等企業(yè)有望通過(guò)協(xié)同創(chuàng)新，進(jìn)一步擴(kuò)大“湖南鋼鐵廠家”的品牌影響力。
專(zhuān)家指出，湖南隆盛達(dá)的成長(zhǎng)路徑，正是湖南制造業(yè)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的微觀縮影。其經(jīng)驗(yàn)啟示同行：在產(chǎn)業(yè)升級(jí)浪潮中，人才投入不是成本，而是最寶貴的投資。正如毛萬(wàn)春所言：“守住人才陣地，才能守住制造業(yè)的生命線(xiàn)。”湖南隆盛達(dá)正以堅(jiān)實(shí)步伐，為這一論斷寫(xiě)下生動(dòng)注腳。
